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取利，为食者造福”的企业任务，胀励可络续开展理念更好 枝叶闭情，是施行社会职守的蜜意注释。咱们回望“光华”30
展开各项审计126次 董事及中高层约束反贪污培训笼盖率100% 展开阳光文明节行动24场，参会人数3,786人
指点及核阅公司总体的ESG理念、ESG约束绩效方向、履行铺排、宏大项目、ESG议 题的识别和排序等，监视和检讨方向完毕的进度，就完毕方向所需选用的活动供应倡导， 并向董事会请示； 核阅、核准公司年度可络续开展申报，确保与投资者、禁锢机构以及其他长处闭连方 渴望和条件相似。
及格供应商总数4,696家 承担评估的供应商100% 提出整改程序及达成整改的供应商21家
由董秘担负约束督导组组长，成员由ESG议题闭连的各本能部分高级约束职员构成； 承担ESG计谋的同意，识别和约束ESG机缘与危害，鉴定ESG事宜厉重性并纳入经 营考量，确定ESG方向铺排及按期检讨ESG发挥。
环保总加入（不含折旧）15,265.53万元 产开赴酵粪肥10.48万吨，还田中水1,575.32万吨 消纳用地生物固碳约9.45万吨二氧化碳当量
增援ESG约束督导组展开做事，搜罗梳理ESG方向、计谋谋划、年度做事铺排，组 织妥洽ESG危害机缘评估、ESG议题识别，与各本能部分和分子公司同意活动铺排 并跟进进度，兼顾ESG闭连新闻披露做事等。
光伏发电量1,174.68万千瓦时 插手碳资产开拓，供应18.25万吨碳目标 约16万吨碳目标待签发 温室气体排放强度 11.59吨二氧化碳当量/百万元营收
颁发M-NRC动物维生素及微量元素养分程序，打 造“指望芯”系列产物 效用性纤维调控肠道康健养分计划获青岛市科技 先进二等奖 60%生猪屠宰厂已获无抗认证
为切确识别与评估公司的厉重议题，2024 年新指望六和参考《深圳证券来往所上市公司自律禁锢指引第 17 号——可络续发
展申报（试行）》等可络续开展新闻披露程序，面向各长处闭连方展开双重厉重性议题调研，清楚厉重性议题，正在本申报中
危害与机缘 创造健康饲料产物临盆、猪养殖经过 中的质地约束体例，确保为客户供应 高质地的产物，有帮于扩充市集份额 质地题目或将导致产物召回等宏大经 济耗损
合规及危害约束 污染与销毁物约束 水资源操纵和约束 天色蜕化与能源约束 生物多样性爱戴 村庄复兴与社会功勋 安然临盆与职业康健 产物格地与安然 社区相闭约束
客户相闭恶化或将导致客户流失，进 而影响公司市集发挥 优越的客户相闭有帮于推动生意增 长，促成新的贸易机遇
络续丰厚售前、售中和售后效劳实质、客户 分级分类约束、贯通疏导渠道等，络续提拔 效劳质地 按期展开客户得意度考查，创造客户投诉管造 流程，实时呼应客户反应的题目 详见“提拔效劳品格”章节
供应链ESG危害或将带来供应链不 平静性，影响公司临盆运营 不完备的供应链可络续开展尽职考查可 能导致供应链的题目，如人权和情况负 面影响等，损害公司的社会形势和声誉
完备供应链约束，将ESG要素纳入供应商评 估和挑选 完备供应链危害阐发模子和评估机造，络续 对采购经过中存正在的危害实行识别与监控 推动供应商的可络续开展实行 详见“供应链约束”章节
产物格地与安然 学问产权爱戴 负职守营销 客户效劳约束 情况约束体例 合规及危害约束 新闻与数据安然
员工合法权力与人权若受到凌犯，会 低落员工的做事踊跃性和成果，进而 影响公司的市集竞赛力和经济效益 不遵从劳动执法法则可以导致公司面 临罚款和执法诉讼，损害公司的社会 形势
络续完备内部约束轨造，楷模德性举动、暴 力和冲突、提防强造劳动、公正就业与多元 化、反看轻、工时与假期等，爱护员工的合 法权力 正在法定福利的底子上，供应多样的特性福利、 丰厚的员工行动和实时的爱心援帮等，提拔 员工美满感 详见“员工权力与福祉”章节
以董事会危害负责委员会兼顾危害约束，修 立“三道防地”危害管控体例，深化专项审计， 抬高危害管控的楷模化与有用性 强化税务约束体例创办，络续加强税务约束 合规功才略 详见“危害与合规约束”章节
新闻数据暴露将违反闭连执法法则， 或将带来合规危害，形成罚款等财政 耗损，亦侵占客户权力，低落客户对 公司的信赖 保证新闻与数据安然，有帮于爱护公 司与客户间的相闭
产物格地与安然 爱戴动物福利 污染与销毁物约束 生态轮回养殖 生物多样性爱戴 村庄复兴与社会功勋 社区相闭约束
四川省凉山州昭觉县的特口甲谷村即是新指望“4+N”精准扶贫形式的演示工程：“4”代表昭觉县当局、中国群多银行四川省分行、 职守专题：新指望六和、村整体经济（协作社），“N”代表 N 个该村修档立卡穷困户。此中，当局和银举动村民供应资金和贴息贷款；公 司带来猪苗、饲料、技巧、发售等效劳，承当疫病、市集危害；村民获取股金分红，并可通过劳动获取工资收入。2018 年 4 月， 光华30年，帮力复兴村庄“指望”绵绵 项目落成投产，成为当时昭觉县以至扫数凉山州最当代化的养殖基地之一。截至 2024 年闭，项目已累计出栏生猪 1.6 万头， 1994-2024，新指望插手倡导的“光华奇迹”已走过三十个年龄。这是由民营经济人士呼应国度“八七扶贫攻坚铺排”倡导的社会工程， 付出代养费 517 万元，累计分红 139 万元，惠及村民 1,130 人，造就当地技巧员 12 人，络续鼓动村民致富增收。 承载着“先富带后富”的史册任务。动作首批倡导者，新指望永远秉持“义利分身”的资产扶贫理念，将企业开展与国度计谋深度交融， 与时俱进，持续寻乞降革新形式，从简单的项目帮扶转向资产链的帮扶，从简单的投资帮扶转向投资与品牌、人才、新闻相维系， 正在试点底子上，新指望六和将养殖扶贫的“昭觉形式”实行到天下的分子公司，踊跃寻求“当代农业 + 精准扶贫 + 生态环保”立体 从单打独斗、个此表援扶转向与协作伙伴群体协同的帮扶，让“光华”永远焕策动力，书写着民营经济与国度开展同频共振的时间答卷。 扶贫形式。正在贵州施秉、山东夏津、陕西宜君等穷困县，新指望六和通过投资创办育繁推一体化种猪场，选用“大场带幼场”“公 司 + 协作社 + 家庭农场”的结构体例，鼓动县域内中幼型专业协作社、家庭农场插手程序化、范畴化、楷模化生猪养殖，推动中国光华奇迹胀励委员会筹划聚会 中国光华奇迹第一家工场—西昌饲料厂遵照初心，赓续光华奇迹
进入“十四五”时候，新指望六和踊跃承接集团村庄复兴“五五工程”。2021 年，新指望六和与北京大学国度开展磋商院协同发
起村庄复兴“村长班”公益培训项目，铺排五年培养 500 名村庄下层执掌者。项目展开 4 年来，已有横跨 3,000 名“村长”插手选拔、
光华奇迹倡导当年，新指望正在四川凉山州西昌市投资修成西昌指望饲料厂，为穷困的大凉山带去了当代农业技巧的火种，30 年来累
超 400 名学员受训卒业，影响辐射墟落超 3,000 个，寻求出了一套科学的、实行性强的、可复造的村庄下层约束人才造就形式。
计鼓动2万多田舍增收致富，户年均增收3000元以上。尔后，新指望采用同样的体例，先后投资26亿元正在新疆、甘肃、宁夏、四川、
光华 30 年，既是里程碑，更是新开始。他日，新指望六和将不绝以深耕农业的定力做好合伙浊富的践行者，以资产报国的情
重庆、贵州、湖北、湖南、江西、海南、河南、山西、山东等地修造了 40 余家同类型光华奇迹扶贫工场。“光华奇迹” 如水滴石穿，
怀做好村庄复兴的胀励者，以盛开原宥的方式做好光华奇迹的撒布者，践行“为耕者取利、为食者造福”的企业任务。
危害负责委员会 轨造是推动上市公司楷模运 立董事约束手腕》相闭条件 做事轨造》中法则的任职资 用。 ，占比 33.33%，均未以任何 司董事会下设审计委员会、 观性和公平性。公司为独立董 司运营情形、供应材料，确 间勤奋尽责，踊跃插手董事 审议公司宏大财政治项、闭 权力。同时，深度插手 3 场 事会科学计划供应前瞻性修 营数据等体例周全剖析临盆 与运营成果的络续提拔。 会特意委员会组成
100% 体长处及爱戴中幼投资 立董事做事轨造》《独 合条件的专家、威望人 独立董事不直接插手公司 考试委员会中独立董事 的做事条目和职员增援 也许获取足够的资源和 监视与计谋计划本能。 负责机造等中央议题， 绕行业开展趋向、生意 队实地走访公司临盆基地 验对产能优化、技巧革新
席 4 次特领聚会，核心审议公司宏大财政治项、干系来往合规性及内部负责机造等中央议题，饱满发扬专业上风提出独决计
见，有用保证中幼股东权力。同时，深度插手 3 场计谋专题研讨会，环绕行业开展趋向、生意转型升级途途及中永远开展规
划睁开深切研讨，为董事会科学计划供应前瞻性倡导。其余，独立董事团队实地走访公司临盆基地及研发中央，通过现场调研、 董事职务 董事性别漫衍
与约束层会讲、调取策划数据等体例周全剖析临盆策划动态，维系行业体会对产能优化、技巧革新等闭头提出创办性指点见地，
董事会本事及多元化 为络续提拔执掌合规水准，公司董事监事高级约束职员踊跃插手当局部分、证监会、来往所、各闭连协会举办的闭于公司执掌、
增加董事会多元化水准是完毕公司管治的厉重底子，亦是令计划更趋平均和兼具原宥性的须要条目。公司踊跃搭修多元化董 勤奋履职等方面的培训，搜罗但不限于 2024 年四川省上市公司控股股东、实控人、董监高“深化本钱市集诚信创办 , 培养打假
公司正在《独立董事做事轨造》中清楚法则，独立董事对公司及满堂股东负有敦朴与勤奋责任。独立董事除应该拥有《公法律》
和其他闭连执法、法则授予董事的权力表，公司还授予独立董事极端权力，即对可以损害公司或者中幼股东权力的事项公布
董事会成员与高管薪酬是公司执掌的厉重构成个别。公司薪酬与考试委员会遵照董事、监事和高级约束职员分督做事畛域、
要紧职责、生意革新才略、做事绩效和公司《员工薪酬约束试行手腕》、董事会《薪酬与考试委员会》的相闭轨造和法则，
同意、审查公司董事及高级约束职员的人为策略与计划，须报经董事会应承后，提交股东大会审议通事后方可履行，并饱满
公司开明了搜罗股东大会、搜集投票、现场调研、搜集平台提问、电话接听、事迹阐述会等多元化疏导渠道，推动投资者对
公司的剖析和认同，创造公司与投资者之间的良性互动相闭，推动完备公司执掌水准的同时，真实爱戴投资者、极端是中幼
公司依照年度经贸易绩景况、高级约束职员的岗亭职责和年度做事方向达成等情形实行归纳考评，遵照考评结果确定高级管
理职员的薪酬绩效，推动高级约束职员更好地施行职责。董事会提名委员会、薪酬与考试委员会，承担选聘高级约束职员的
提名和对高级约束职员的做事才略、履职情形、方向达成情形等核查，确定其年度薪酬待遇及年终奖金。公司还创造多方针
通过行业对标，维系公司计谋约束与策划情形，咱们按期梳理和阐发作意面对的危害点，展开危害评估做事，遵照评估结果
新指望六和创造了完备的内控与危害约束体例，强化和楷模公司内部约束，提拔内部负责有用性，为企业危害负责和高效运
新指望六和庄厉按照《中华群多共和国公法律》《中华群多共和国证券法》《企业内部负责根本楷模》及《企业内部负责利用指引》
提拔审计成果。2024 年，审计监察部将部分配置为策划审计中央、监察中央、危害与数据中央、工程审计中央，遵守区别模
等执法法则条件，络续创造健康《公司内部负责约束轨造》《公司职守究查约束手腕（试行）》等闭连轨造楷模，创造起 “三
块同意内控约束手册，细化合规约束做事。审计数据中央已搭修数字化审计雏形，加强内部数据阐发才略，为审计做事供应
道防地”危害管控体例，为公司危害负责和高效运作营造优越的内部情况，为妥当、悠远开展供应牢靠的保证。
展开专项审计。对公司猪 BG、饲料资产 BU、海表 BU 划分实行审计，要紧搜罗绩效审计、工程结算复审、专项审计等实质。
公司董事会设立危害负责委员会，下设危害负责做事幼组，承担公司周全危害约束宏大事项计划和监视，并胀励公司策划层
上述工程审计中 18% 由表部审计达成，其他均由审计监察部达成。2024 年，止损 8,560 万元，挽损 4,786 万元，追责 56 人，
面筑牢危害管控三道防地，有用抗御和负责可以对公司形成耗损的直接危害，通过对机遇危害的有用约束以创建更多的价格。
新指望六和庄厉遵从《中华群多共和国企业所得税法》《中华群多共和国私人所得税法》等执法法则和闭连轨造法则，络续
公司以税务策略为依照，以税务约束体系为抓手，络续监控企业的税务危害景况，按期对增值税危害、企业所得税危害、个
人所得税危害等方面实行危害评估。遵守危害识别、危害评估和危害应对流程，奉行内部税务自查轨造和资产内生意交叉检
查，通过对企业税务生意流程、财政数据、税收策略实施情形等方面的阐发，识别潜正在的税务危害点，遵照危害发作的可以
案例展览、阳光考查比拼、线下互动游戏、阳光漫画展览、阳光策划行动、执法军师团等一系列线 场，参会人
数 3,786 人；线上依托阳光新六人订阅号散布“阳光漫画”，颁发推文 19 篇，阅读人次 11,195 人，完毕内部员工、表部协作
新指望六和以合规、规矩和诚信的体例展开做事，正在各项生意行动中死守公正、信赖和盛开的德性楷模，依法合规插手市集竞赛，
察中央、审计中央、内控中央三本能周全协同机造，打造“不敢腐、不行腐、不思腐”的反腐合规体例。
申报期内，公司修订完备《公司职守究查约束手腕（试行）》，以危害负责委员会动作公司行使追责的最高权利机构，承担 2. 举报手机：
确定公司追责的根本偏向和根本法则；清楚决意机构、追责畛域、追责体例、影响期以及管造水准等实质，笼盖满堂员工。 4. 举报微信：
新指望六和庄厉遵从《中华群多共和国反垄断法》《中华群多共和国反不正当竞赛法》《闭于禁止侵占贸易阴事举动的若干法则》
庄厉遵从《中华群多共和国专利法》《中华群多共和国牌号法》《中 华群多共和国著述权法》等执法法则，创造健康内部学问产权约束体 系，清楚学问产权的申请、爱护、操纵和爱戴流程，以及各部分正在知 识产权约束中的职责和权限。维系资产开展，提前结构，如生猪育种、 饲料节粮等方面的专利申请与爱戴，更好的爱戴公司的科技研发成就， 同时许可避免侵占他人学问产权。
《六道红线之“禁绝”法则》清楚禁止暴露公司贸易阴事，搜罗但不限 于薪酬新闻、公司保密新闻、公司聚会、培训实质及公司刑事案件、 民事案件、行政追责等新闻；禁绝行使公司新闻，为自己或他人谋取 好处或便当。
遵照供应商品级 + 品类实行同类供应商绩效评判，通过持续的轮回、起落级 + 舍弃，最 终完毕供应商资源池的整个优化。
借帮供应商的表出库，或让供应商提前改变货源到公司栈房两种移库体例，确保个别区域公司的 提货需求，完毕远程周期运输转为短途运输，提拔供货成果。
对供应商践诺分类分级约束，整体分为四大类：计谋供应商、优质供应商、大凡供应商、 添补供应商，每一类分为 ABCD 4 个品级。
亲热闭心国际商业策略和环保策略的蜕化，实时安排采购和临盆政策；踊跃插手行业协会结构的政 策研讨会，与当局部分连结亲热疏导，实时反应策略履行中的题目，争取策略增援和指点。
配置供应商退出机造，同时填补供应商形态蜕化知照单，应允供应商左右本体态态，实 现与供应商之间的双向疏导。 单元 2024 年 家 4,696
条件供应商订立阳光协作许可书，缔结笼盖率 99% 以上，按期通过内控及审计两道防地实行检讨， 并设立公然举报通道，怂恿供应商对腐烂事变实行举报反应。 正在供应商家数设立投诉举报专栏，正在通常协作中实行高洁散布；结构采购生意职员线下反腐， 并对供应商实行线上的反腐，插足培训的供应商横跨 500 家，幼型供应商笼盖率 85% 以上。 正正在促进数字化触达体系，他日效用上线后能将供应链高洁闭连策略条件、散布实质等每有时刻触 达给整个供应商，估计 2025 年 1 月上线试点操纵。
被终止的拥有宏大实践 / 潜正在负面影响的供应商数目 升供应链韧性 修安然且富饶韧性的供应链，是企业正在庞多人变的市集情况中妥此刻行的基 险评估机造，从危害识别、危害可以形成的耗损和整体规避程序等方面实行深 危害类型 应对政策 公司与 69 家行业头部企业告终计谋协作相闭，计谋性结 保证饲料原料供应根本盘。 断供危害 正在资源吃紧，宏观情况影响的情形下，与供应商磋商开明
正在环球化生意开展经过中，新指望六和正促进针对供应商、承包商同意劳工人权约束闭连策略，将条件供应商正在童工、强迫
劳动、安然与康健、工资与福利、做事时刻、反看轻、公正周旋、结社自正在、德性举动、情况约束、反腐烂和长处冲突、反
不正当竞赛等方面做出正式许可，清楚违约职守与弥补程序，并动作供应商绩效评估的厉重维度，胀励供应商强化崇敬和保
构修安然且富饶韧性的供应链，是企业正在庞多人变的市集情况中妥此刻行的基石。新指望六和创造了完备的危害阐发模子和
护做事情况中的根自己权，确保人权闭连策略正在环球畛域内取得相似履行。公司相持可络续采购法则，正在供应商绩效评估方
危害评估机造，从危害识别、危害可以形成的耗损和整体规避程序等方面实行深切阐发，打造韧性供应链。
案中，公司把对供应商的产物格地评估动作一票阻挠项，并将情况爱戴，社会职守方面动作枢纽事变实行约束评判。
新指望六和相持以革新驱动开展，深耕生猪育种、精准养分、康健养殖等界限的技巧“卡脖子”困难，以宏大科技项目为抓手推
进资产枢纽技巧改良，营造全员插手的研发革新气氛，充离开释企业开展潜力与生气，推动公司高质地开展迈上新台阶。
络续展开技巧攻坚，奋发完毕枢纽中央技巧自帮可控，“一种用于非洲猪瘟气溶胶的主动捕获装配及其检测手法”“一种无针注
新指望六和效力构修高水准科技革新平台，周全聚焦育种、饲料配方、疾病防控等界限，具有“国度认定企业技巧中央”“博士
射器及其触发器”“基于人为智能的识别孕囊数目标手法、装配、开发和介质”“群体例谱的构修手法、装配、开发及存储介质”
革新破题：通过人为智能技巧自帮研发出肌内脂肪活体测定软件、背膘眼肌智能测定软件和便携 式估重软件，完毕种猪测定的智能化、自愿化和测定软件的国产化代替，周全提拔表型数据的测 定切确率、测定速率和范畴。 收效：通过数智化技巧，推动猪场智能化转型升级，取代人为完毕表型特点测定，低落本钱，显 著提拔测定成果和遗传评估切确性，进而提拔遗传开展，深化种类选育和遗传纠正，完毕猪只品 质络续提拔。
题目：ASFV 判定手法大个别为 ASFV 基因 I 型和 II 型分型检测，或对基因缺失毒株与野生型毒株 的鉴识，无法同时迅疾切确地满意基因分型和病毒毒力鉴识。 革新破题：磋商开拓了一种用于非洲猪瘟分型、野毒和缺失毒鉴识检测手法。通过多重 TaqMan 荧光定量 PCR 技巧，也许正在一次反映中迅疾分别病毒类型，有用抬高了检测成果和切确性。 收效：拥有极高的敏锐性，最低检测限可达 2.29 copies/μL 或 4.15 copies/μL，也许检测到微量 的病毒 DNA，避免漏检；正在组内和组间的变异系数均较低，发挥出优越的反复性，确保检测结果 的牢靠性；不但可用于实行室磋商，还可正在临床诊断和流通病学考查中利用，为非洲猪瘟防控提 供了有力的器械。